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よくあるご質問

ご回答

外国人技能実習生はどのように選ばれるの?

現地での適正試験・面接により、知能テスト、算数テスト、健康診断をクリアした候補者の中から高い倍率で人選されます。

文化や風習の違いは大丈夫なの?

入国後の1ヶ月講習では、特に日本企業が求める人物養成を目的とし、日本文化や風習を中心に集合講習合宿を実施します。
日常会話、職場でのコミュニケーション会話、聞く・話す・読む・書く力をつけ、生活習慣などの文化理解を修了基準としております。

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